Für Unternehmen
Warum Verbundenheit im Team wichtig ist
Was bedeutet soziale Verbundenheit im Arbeitskontext?
Soziale Verbundenheit bedeutet, dass Mitarbeitende sich als Teil eines Teams oder einer Gemeinschaft erleben, sich gegenseitig unterstützen, sich vertrauen können und gern und konstruktiv zusammenarbeiten. Im Arbeitsalltag zeigt sich dies beispielsweise darin, dass Kolleg*innen offen kommunizieren, sich aufeinander verlassen können, Konflikte konstruktiv lösen, neue Mitarbeitende gut integriert werden und die Zusammenarbeit über Teams oder Abteilungen hinweg gelingt.
Forschung zeigt, dass solche sozialen Beziehungen eine wichtige Rolle für das Wohlbefinden von Beschäftigten spielen. Sie können Stress reduzieren, Motivation stärken und dazu beitragen, dass Menschen ihre Arbeit als sinnvoll erleben. Gleichzeitig profitieren auch Unternehmen davon: Teams mit einem guten Zusammenhalt arbeiten oft produktiver, teilen Wissen leichter und entwickeln häufiger neue Ideen. Ist das Teamklima gut, sind häufig auch Fluktuation, Krankheitsausfall und Konfliktdichte geringer und neue Beschäftigte können leichter eingearbeitet werden. Gerade für die nötigen Anpassungen an Veränderungen in der Arbeitswelt, die in besonderem Maße auf funktionierende Zusammenarbeit, informelle Kommunikation und den Austausch von Erfahrungswissen angewiesen sind, stellt soziale Verbundenheit daher einen wichtigen Erfolgsfaktor dar.
Gerade in modernen Arbeitsformen kann es jedoch schwieriger werden, solche Beziehungen auf- und auszubauen. Wenn Teams über verschiedene Standorte verteilt arbeiten oder nur selten persönlich zusammenkommen, entstehen weniger informelle Begegnungen. Auch kulturelle Unterschiede oder unterschiedliche berufliche Hintergründe können die Zusammenarbeit herausfordernder machen.
Das Projekt KoSpiRIT untersucht deshalb, wie soziale Verbundenheit in solchen Arbeitskontexten entstehen kann und welche Maßnahmen Unternehmen umsetzen können, um den sozialen Zusammenhalt in der Belegschaft gezielt zu stärken.
Mitmachen: Unternehmen gesucht!
Unternehmen können sich an der Erprobung des KoSpiRIT-Tools beteiligen und neue Ansätze zur Stärkung von Zusammenhalt in Belegschaften kennenlernen. Dabei erhalten sie frühzeitig Einblick in die Projektergebnisse und können das Tool gemeinsam mit den Projektpartnern ausprobieren und weiterentwickeln. Interessierte Organisationen sind eingeladen, sich über das Projekt zu informieren und Kontakt mit dem Projektteam aufzunehmen.
Möglichkeiten zur Teilnahme
Viele Unternehmen stehen heute vor ähnlichen Herausforderungen: Teams arbeiten verteilt, neue Mitarbeitende müssen integriert werden und unterschiedliche kulturelle Hintergründe treffen im Ar-beitsalltag aufeinander. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Innovationsfähigkeit und Resilienz als dynamische Anpassungs- und schnelle Erholungsfähigkeit, für die ein guter Zusammenhalt in der Belegschaft einen zentralen und effizienter auszuschöpfenden Wirkfaktor darstellt.
Teambuilding‑Maßnahmen stoßen in Unternehmen häufig auf Widerstände, weil sie von Beschäftigten manchmal als künstlich oder nicht ausreichend an ihre tatsächliche Arbeitssituation angepasst wahrgenommen werden. Zudem werden solche Maßnahmen oft eingesetzt, ohne z.B. vorab den Grad an Vertrauen und psychologischer Sicherheit innerhalb der bestehenden sozialen Beziehungen im Team zu erfassen, obwohl sie gerade in ihrem eventförmigen Charakter teilweise für den Einzelnen sehr voraussetzungsvoll sein können. Dadurch besteht die Gefahr, dass sie an den konkreten Bedürfnissen und Problemen vorbeigehen und vorhandene Unterschiede oder Spannungen sogar verstärken, anstatt soziale Verbundenheit nachhaltig zu fördern.
Im Projekt KoSpiRIT entwickeln wir ein praxisnahes, digitales Tool, das Unternehmen dabei unter-stützt, soziale Verbundenheit in Teams sichtbar zu machen und gezielt zu stärken. Damit sollen Unternehmen die bestehende Verbundenheit analysieren können und auf Basis der Analyse Vorschläge für geeignete Maßnahmen der Arbeitsgestaltung sowie kooperative Spiele erhalten, die Verbundenheit in der Belegschaft gezielt fördern können.
Teilnehmende Unternehmen profitieren dabei von:
- wissenschaftlich begleiteten Einblicken in den Zusammenhalt in ihrem Unternehmen,
- passgenauen Handlungsempfehlungen,
- frühzeitigem Zugang zu den im Projekt entwickelten Ansätzen und Werkzeugen,
- der Möglichkeit, die Tool-Entwicklung mitzugestalten,
- neuen Impulsen für Teamzusammenhalt, Innovationsfähigkeit und organisationale Resilienz.
Unternehmen können sich im Laufe des Projekts an der Erprobung beteiligen und das Tool im eigenen Arbeitskontext testen. Die Erprobung erfolgt in enger Begleitung durch das Projektteam. Offene Fragen können gemeinsam geklärt werden und Unternehmen erhalten Unterstützung bei der Anwendung und Einordnung der Ergebnisse – und leisten so einen Beitrag zur Weiterentwicklung wissenschaftlich fundierter Lösungen für die Arbeitswelt von morgen.
Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit oder an weiteren Informationen haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
FAQ für Unternehmen
Das Projekt entwickelt ein digitales Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, soziale Verbundenheit in Teams sichtbar zu machen und gezielt zu fördern. Ziel ist es, produktive Zusammenarbeit, Innovationsfähigkeit und Resilienz in Unternehmen zu stärken.
Teilnehmende Unternehmen erhalten frühzeitig Einblick in neue wissenschaftlich fundierte Ansätze zur Förderung von Teamzusammenhalt. Sie können die entwickelten Werkzeuge im eigenen Arbeitskontext erproben und ihre Erfahrungen in die Weiterentwicklung einbringen.
Das Projekt richtet sich besonders an kleine und mittlere Unternehmen, die den Zusammenhalt in ihrer Belegschaft weiterentwickeln möchten oder vor Herausforderungen durch hybride Arbeit, Change-Prozesse oder zunehmende Vielfalt in der Belegschaft stehen.
Interessierte Unternehmen können sich an Testphasen beteiligen. Dabei werden die entwickelten Instrumente gemeinsam mit dem Projektteam im Arbeitsalltag getestet und weiterentwickelt. Der genaue Ablauf wird individuell mit den teilnehmenden Unternehmen abgestimmt.
Der konkrete Aufwand hängt ganz von den Voraussetzungen und Ressourcen in den Unternehmen ab. Unser Ziel ist es, die Testung der Werkzeuge möglichst gut in bestehende Arbeitsabläufe integrierbar zu machen. Das Projektteam begleitet die Unternehmen dabei eng und stimmt die Aktivitäten gemeinsam mit den Beteiligten ab.
Die Teilnahme an den Projektaktivitäten dient der gemeinsamen Forschung und Entwicklung und ist für interessierte Unternehmen kostenlos. Das im Projekt entwickelte Tool soll Unternehmen frei zugänglich zur Verfügung gestellt werden.
Ja. Alle erhobenen Daten werden entsprechend der geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet und ausschließlich für die Weiterentwicklung des Tools benutzt.
Wenn Ihr Unternehmen Interesse an einer Teilnahme oder an weiteren Informationen hat, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme.